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Tras licenciarse en Administraci&ón de Empresas, Daniel vive distintas experiencias en las empresas por las que va pasando. Gracias a sus conversaciones con un profesor amigo, va descubriendo c&ómo los distintos jefes que ha tenido han influido positiva o negativamente en el desarrollo de su propio talento profesional. Basado en una experiencia real, Las claves del talento proporciona al lector un ejemplo sencillo y, quiz&á por ello, tremendamente pr&áctico de c&ómo se potencia el capital humano en la empresa. El libro muestra el proceso por el que las personas desarrollan distintos tipos de talento en su trabajo. Muchas empresas s&ólo son capaces de producir "subordinados", personas sin capacidad de iniciativa; otras, potencian profesionales agresivos, con iniciativa pero sin visi&ón de equipo. La empresa moderna precisa la utilizaci&ón total del capital humano, que incluye la iniciativa y la capacidad de trabajar en equipo. Hoy en d&ía la clave para el &éxito empresarial requiere contar con directivos que sepan c&ómo formar equipos y c&ómo liderarlos para aprovechar al m&áximo el talento de las personas que dirigen. formato 14 x 21 cm . brochura.
ISBN: 8495787172
Código de Barras: 9788495787170
Origem: Importado
Idioma: Espanhol
Categoria: Livros
Autor: Pablo Cardona
Título: Las claves del talento - la influencia del liderazgo en el desarrollo del capital humano
Editora: Empresa Activa
Edição: 1ª Edição
Ano: 2002
Assunto: Administração
Páginas: 128
Peso: 150 gramas
Tras licenciarse en Administraci&ón de Empresas, Daniel vive distintas experiencias en las empresas por las que va pasando. Gracias a sus conversaciones con un profesor amigo, va descubriendo c&ómo los distintos jefes que ha tenido han influido positiva o negativamente en el desarrollo de su propio talento profesional. Basado en una experiencia real, Las claves del talento proporciona al lector un ejemplo sencillo y, quiz&á por ello, tremendamente pr&áctico de c&ómo se potencia el capital humano en la empresa. El libro muestra el proceso por el que las personas desarrollan distintos tipos de talento en su trabajo. Muchas empresas s&ólo son capaces de producir "subordinados", personas sin capacidad de iniciativa; otras, potencian profesionales agresivos, con iniciativa pero sin visi&ón de equipo. La empresa moderna precisa la utilizaci&ón total del capital humano, que incluye la iniciativa y la capacidad de trabajar en equipo. Hoy en d&ía la clave para el &éxito empresarial requiere contar con directivos que sepan c&ómo formar equipos y c&ómo liderarlos para aprovechar al m&áximo el talento de las personas que dirigen. formato 14 x 21 cm . brochura.
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