Livro Psicologia aplicada à administração - Maria aparecida ferreira aguiar

formato 16 x 23 cm . brochura. livro usado em bom estado de conservação com leves sinais de manuseio; páginas limpas; dedicatória da autora no início. \'Psicologia Aplicada à Administração - Uma Abordagem Interdisciplinar\', de Maria Aparecida Ferreira de Aguiar, tem como proposta repensar a organização a partir da psicologia, resgatando a pessoa humana e sua capacidade de vir a ser livre, de ser sujeito num mundo onde predominam as regras, as normas e as coerções, especialmente as psicológicas. A autora desenvolveu uma reflexão crítica, apoiando-se na Teoria Crítica e na Ética Discursiva, de Jurgen Habermas, e na Teoria do Desenvolvimento do Pensamento, de Jean Piaget. São abordados temas como - Globalização; Dimensão Psicossociológica e Questão Ética; A busca da compreensão da realidade complexa; A Questão Ética nas Organizações; Administração como ciência social; Psicologia como ciência aplicada à administração; Psicodinâmica do trabalho; Condicionamento do comportamento humano nas organizações; Principais teorias psicológicas e sua aplicação ao contexto organizacional. A obra traz, ao final de cada capítulo, resumos, termos e conceitos importantes, aplicação, questões e referências bibliográficas.

ISBN: 8502050729


Código de Barras: 9788502050723


Origem: Nacional


Idioma: Português


Categoria: Livros


Autor: Maria aparecida ferreira aguiar


Título: Psicologia aplicada à administração


Editora: Saraiva


Ano: 2005


Assunto: Administração


Páginas: 423


Peso: 800 gramas


Conservação: Produto Usado



Descrição

formato 16 x 23 cm . brochura. livro usado em bom estado de conservação com leves sinais de manuseio; páginas limpas; dedicatória da autora no início. 'Psicologia Aplicada à Administração - Uma Abordagem Interdisciplinar', de Maria Aparecida Ferreira de Aguiar, tem como proposta repensar a organização a partir da psicologia, resgatando a pessoa humana e sua capacidade de vir a ser livre, de ser sujeito num mundo onde predominam as regras, as normas e as coerções, especialmente as psicológicas. A autora desenvolveu uma reflexão crítica, apoiando-se na Teoria Crítica e na Ética Discursiva, de Jurgen Habermas, e na Teoria do Desenvolvimento do Pensamento, de Jean Piaget. São abordados temas como - Globalização; Dimensão Psicossociológica e Questão Ética; A busca da compreensão da realidade complexa; A Questão Ética nas Organizações; Administração como ciência social; Psicologia como ciência aplicada à administração; Psicodinâmica do trabalho; Condicionamento do comportamento humano nas organizações; Principais teorias psicológicas e sua aplicação ao contexto organizacional. A obra traz, ao final de cada capítulo, resumos, termos e conceitos importantes, aplicação, questões e referências bibliográficas.

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