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formato 16 x 23 cm . brochura. livro usado em ótimo estado de conservação; com grifos a marca-texto até a página 22... Kotter, neste livro, diz que os métodos usados pelos executivos para tentar transformar suas empresas em concorrentes mais fortes (como gestão de qualidade total, reengenharia, rightsizing, reestruturação, transformação cultural e turnaround) não são suficientes, porque eles não conseguem mudar o comportamento. Ao enfatizar a necessidade crítica da liderança para fazer com que a transformação aconteca, o livro oferece a experiência e os modelos de papéis positivos já vivenciados poutrem para que os líderes os imitem, além de identificar oito etapas pelo qual toda empresa deve passar para atingir sua meta... E1 G2 Piso 4
ISBN: 9788535201932
Código de Barras: 9788535201932
Origem: Nacional
Idioma: Português
Categoria: Livros
Autor: John p. kotter
Título: Liderando mudança
Editora: Campus
Edição: 18ª ediçãoª Edição
Ano: 1997
Assunto: Administração
Páginas: 188
Peso: 500 gramas
formato 16 x 23 cm . brochura. livro usado em ótimo estado de conservação; com grifos a marca-texto até a página 22... Kotter, neste livro, diz que os métodos usados pelos executivos para tentar transformar suas empresas em concorrentes mais fortes (como gestão de qualidade total, reengenharia, rightsizing, reestruturação, transformação cultural e turnaround) não são suficientes, porque eles não conseguem mudar o comportamento. Ao enfatizar a necessidade crítica da liderança para fazer com que a transformação aconteca, o livro oferece a experiência e os modelos de papéis positivos já vivenciados poutrem para que os líderes os imitem, além de identificar oito etapas pelo qual toda empresa deve passar para atingir sua meta... E1 G2 Piso 4
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